Ben je uitgenodigd om deel te nemen aan een multiRater360º feedback traject?
Toegegeven, feedback geven en ontvangen blijft voor de meesten van ons best een beetje spannend. En de feedback van een ander is per definitie subjectief, maar
daarom niet minder leerzaam. Je zult merken dat het meedoen aan dit traject prettig, respectvol en nuttig is voor alle betrokkenen. Ook voor jezelf.
Wat heb je eraan?
Een serieus uitgevoerd multiRater360º traject geeft je inzicht in de kwaliteiten en valkuilen die je zelf misschien over het hoofd ziet. Waardevolle informatie dus voor je persoonlijke ontwikkeling. Het helpt je om gericht en concreet te werken aan gebieden in je functioneren waar je (verder) in kunt groeien.
Hoe werkt het?
Jouw zelfbeoordeling maar ook de feedback die je van je feedbackgevers krijgt,
verloopt online via het multiRater360º platform:
- Je ontvangt een e-mail met instructies en een persoonlijke link om in te loggen
- Je geeft feedback door per gedragsstatement door op een antwoordschaal van 1 tot 6 aan te geven hoe je jezelf hierop vindt scoren
- Zodra je bent ingelogd wijst de volgende actie zich eigenlijk vanzelf
Wat deelnemers als prettig ervaren is dat de feedback, met uitzondering van die van leidinggevenden, anoniem wordt verwerkt. Ook hebben anderen geen toegang tot jouw zelfbeoordeling, met uitzondering van de systeem administrator.
Raadpleeg de speciale e-brochure voor deelnemers die je via de mail hebt ontvangen, voor aanvullende informatie.